청년 인턴 월급 2025 기준 평균 급여 확인하기
청년 인턴 월급은 기업 유형과 근무 형태에 따라 크게 달라집니다. 2025년 현재 최저임금은 시간당 인상 추세를 반영하고 있으며, 이에 따라 인턴 급여도 동반 상승하고 있습니다. 일반적으로 월급 형태로 지급되는 경우가 많으며, 계약직 인턴은 주 40시간 기준으로 책정됩니다.
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2025년 청년 인턴 평균 월급은 세전 기준 약 200만 원 전후이며, 기업 유형에 따라 180만 원에서 260만 원까지 차이가 발생합니다.
특히 공공기관 체험형 인턴은 정부 예산 기준에 맞춰 책정되며, 대기업 채용연계형 인턴은 정규직 전환을 고려한 급여 수준이 적용되는 경우가 많습니다.
공공기관 대기업 중소기업 인턴 급여 차이 비교 보기
기업 유형에 따라 청년 인턴 월급은 다음과 같은 차이를 보입니다.
| 구분 | 세전 월급 | 특징 |
|---|---|---|
| 공공기관 체험형 | 약 190만 원 ~ 220만 원 | 정부 예산 기준, 3~6개월 단기 |
| 대기업 채용연계형 | 약 230만 원 ~ 260만 원 | 정규직 전환 가능성 높음 |
| 중소기업 인턴 | 약 180만 원 ~ 210만 원 | 실무 중심, 전환율 기업별 상이 |
대기업 인턴은 평균 급여가 높지만 경쟁률이 높고, 공공기관은 안정성과 스펙 측면에서 유리한 편입니다.
청년 인턴 세전 세후 실수령액 계산 상세 더보기
인턴 월급은 세전 기준으로 안내되는 경우가 많습니다. 실제 실수령액은 4대 보험과 소득세 공제 후 지급됩니다.
예를 들어 세전 220만 원 기준으로 계산하면 다음과 같습니다.
- 국민연금 약 4.5%
- 건강보험 및 장기요양보험 약 3~4%
- 고용보험 약 0.9%
- 소득세 및 지방소득세
세전 220만 원 기준 실수령액은 약 195만 원 내외로 예상됩니다.
단, 부양가족 여부와 비과세 항목에 따라 차이가 발생할 수 있습니다. 특히 체험형 인턴은 근로계약 형태에 따라 일부 보험이 제외될 수 있으므로 계약서를 반드시 확인해야 합니다.
채용연계형 인턴 월급과 정규직 전환율 확인하기
최근 2024년부터 2025년까지 채용연계형 인턴 비중이 확대되고 있습니다. 기업들은 실무 적합도를 검증하기 위해 3~6개월 인턴 기간을 거친 뒤 정규직 전환을 진행하는 구조를 선호합니다.
채용연계형 인턴의 평균 정규직 전환율은 기업별로 다르지만 60% 이상을 유지하는 대기업도 증가하는 추세입니다.
정규직 전환 시 초봉은 보통 3,500만 원에서 4,500만 원 수준이며, 인턴 경험은 연봉 협상 시 중요한 요소로 작용합니다.
청년 인턴 지원 시 급여 외 확인사항 신청하기
청년 인턴을 지원할 때는 단순히 월급만 볼 것이 아니라 근무 환경과 전환 가능성을 함께 고려해야 합니다.
- 근무 기간과 계약 형태
- 정규직 전환 여부
- 식대 교통비 별도 지급 여부
- 성과급 및 복지포인트
- 야근 수당 지급 여부
급여가 다소 낮더라도 전환율과 경력 인정 여부가 장기 커리어에 더 큰 영향을 줄 수 있습니다.
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청년 인턴 월급 자주 묻는 질문 FAQ 보기
청년 인턴 월급은 최저임금 이상인가요 보기
네. 2025년 기준 모든 인턴은 법정 최저임금 이상을 지급받아야 합니다. 주 40시간 근무 시 월 환산액 기준으로 책정됩니다.
공공기관 인턴도 4대 보험 가입하나요 확인하기
대부분 가입하지만 체험형 인턴은 계약 조건에 따라 일부 보험이 제외될 수 있습니다. 채용 공고와 계약서를 확인해야 합니다.
대기업 인턴 월급은 왜 더 높은가요 상세 더보기
채용연계형 구조와 기업 규모에 따른 예산 차이 때문입니다. 또한 인턴을 정규직 채용 전 단계로 활용하는 경우 급여 수준을 높게 책정합니다.
청년 인턴 세후 월급은 어떻게 계산하나요 보기
세전 월급에서 국민연금 건강보험 고용보험 소득세 등을 공제한 금액이 실수령액입니다. 온라인 급여 계산기를 활용하면 보다 정확한 금액을 확인할 수 있습니다.
청년 인턴 월급은 단순한 금액 비교를 넘어 장기 커리어 전략과 연결됩니다. 2025년 채용 트렌드를 고려해 기업 유형과 전환 가능성을 함께 분석한 후 지원 전략을 세우는 것이 중요합니다.